V sodelovanju s Skupnostjo višjih strokovnih šol Republike Slovenije in Območno obrtno podjetniško zbornico Maribor vas vljudno vabimo na Poslovni zajtrk delodajalcev in študentov Academie: Veščine in spretnosti za poklice prihodnosti
Sveži podatki portala LinkedIn, ki združuje skupnost že skoraj eno milijardo zaposlenih kažejo, da so se zahtevane spretnosti in veščine za delovna mesta od leta 2015 spremenile kar za četrtino ter da je pričakovati še eno tako obsežno spremembo v naslednjih petih letih. To pomeni, da se naše zaposlitve spreminjajo brez da jih zamenjujemo.
V Sloveniji pa je v vseživljenjsko učenje vključenih rekordno nizek delež zaposlenih, le 8,4%. Skoraj dve tretjini zaposlenih danes v Sloveniji razmišlja o drugi zaposlitvi. Uspešna podjetja, ki vlagajo v karierni razvoj zaposlenih v povprečju kader zadržijo 2-krat dlje.
- S kakšnimi inovativnimi pristopi lahko v današnjem času pridemo do kakovostnega kadra?
- Kakšna je vloga gospodarstva pri izobraževanju zaposlenih in mentorstvu študentov?
- Kako lahko višje strokovno šolstvo ustvarja dodano vrednost pri izpopolnjevanju («up-skillingu”) zaposlenih?
- Kakšna naj bo stimulacija države za večjo vključenost odraslih v vseživljenjsko učenje?
- Kaj so potrebne veščine in spretnosti za poklice prihodnosti?
Vir: Academia (1. 9. 2022). Fotografije: arhiv Academie.
