Online informativni dan 26. 11. 2026 ob 18.00 – študij ob delu, cena, štipendije. Rezervirajte mesto →
Academia
Diplomsko delo 2020Računovodstvodružinska podjetja · EBIT marža · EBITDA marža

Razlike in enakosti zaposlenih v družinskih in drugih podjetjih ter finančni vidik

Na osnovi študija obstoječe literature in virov se so na temo razlike in enakosti zaposlenih v družinskih in drugih podjetjih poglobili v ozadje omenjenih tipov gospodarskih družb.

Tina Namestnikdiplomantka, Ekonomist – modul RačunovodstvoMentor: mag. Dejan Petkovič · mentor v podjetju: Tom Erznožnik
VrstaDiplomsko deloEkonomist · Računovodstvo
Področjedružinska podjetja, EBIT marža, EBITDA marža
Mentormag. Dejan Petkovičmentor v podjetju: Tom Erznožnik
Obseg71 straniPDF 0,87 MB
Zagovor21. 8. 2020objavljeno 21. 8. 2020
V 30 sekundah
Vprašanje

Prav tako so pozornost namenili še pomenu financiranja, nagrajevanja in odnosov v družinskih podjetjih.

Metoda

Na podlagi finančnih podatkov, dostopnih na spletnih straneh Agencije Republike Slovenije za javnopravne evidence in storitve, in lastnega vprašalnika so analizirali njihovo strukturo, delovanje in uspešnost.

Ugotovitev

Na osnovi študija obstoječe literature in virov se so na temo razlike in enakosti zaposlenih v družinskih in drugih podjetjih poglobili v ozadje omenjenih tipov gospodarskih družb. Na podlagi finančnih podatkov, dostopnih na spletnih straneh Agencije Republike Slovenije za javnopravne evidence in storitve, in lastnega vprašalnika so analizirali njihovo strukturo, delovanje in uspešnost.

Zakaj je problem resničen

Na osnovi študija obstoječe literature in virov se so na temo razlike in enakosti zaposlenih v družinskih in drugih podjetjih poglobili v ozadje omenjenih tipov gospodarskih družb.

Metoda

Na podlagi finančnih podatkov, dostopnih na spletnih straneh Agencije Republike Slovenije za javnopravne evidence in storitve, in lastnega vprašalnika so analizirali njihovo strukturo, delovanje in uspešnost. Diplomsko delo je razdeljeno na dva dela, torej na prvi, teoretični del, v katerem so pozornost posvetili značilnostim tako družinskih kot nedružinskih podjetij ter opredelili pojem družinskega podjetja. Le-ta dandanes predstavljajo pomemben del ne le slovenskega, temveč tudi svetovnega gospodarstva, in so prav tako pomemben ustvarjalec delovnih mest v regijah, v katerih se nahajajo.

Ob pregledu njihovega delovanja so pozornost posvetili samemu vodenju tega tipa podjetja, težavam pri prenosu lastništva na naslednjo generacijo, dotaknili pa se so tudi start-up podjetništva, ki dandanes velja za eno izmed najperspektivnejših oblik podjetništva. Nadalje so povlekli vzporednice z nedružinskimi podjetji in predstavili tako podobnosti kot razlike obeh tipov podjetja. Prav tako so pozornost namenili še pomenu financiranja, nagrajevanja in odnosov v družinskih podjetjih.

Pomembnost medsebojnih odnosov na delovnem mestu tako predstavlja enega izmed osrednjih področij raziskovanja diplomskega dela, saj le-ti pripomorejo k uspešnemu ali neupešnemu delovanju podjetja, tako družinskega ali nedružinskega. V drugem delu sledi predmet analize diplomskega dela in predstavlja deset slovenskih podjetij, pet družinskih in pet nedružinskih, ki so bila izbrana za raziskavo in ki so med zaposlene razdelila pripravljen vprašalnik. Pozornost so posvetili izvedbi izračuna stopnje lastniškosti kapitala, stopnje dolgoročnosti kapitala, EBITDA marže in EBIT marže za vsako izmed desetih sodelujočih podjetij.

Z vprašalnikom pa so pri zaposlenih v teh podjetjih poskušali pridobiti podatke o dojemanju družbe, v kateri so zaposleni, nagrajevanju za njihov doprinos in upešnost pri delu in možnih vzrokih nezadovoljstva pri delovanju znotraj določenega tipa podjetja. Diplomsko delo so izdelali na osnovi študija aktualne in relevantne domače in tuje literature ter z zbiranjem virov in dokumentacije, dostopnih tako javno kot tistih, prejetih iz strani dotičnih podjetij, ki so sodelovala pri izdelavi te diplomske naloge.

Zbrane podatke so ustrezno uredili s pomočjo deskriptivne in komparativne raziskovalne metode.

Kaj je nastalo

Prenesite diplomsko delo71 strani · PDF 0,87 MB
Namestnik, T. (2020). Razlike in enakosti zaposlenih v družinskih in drugih podjetjih ter finančni vidik. Diplomsko delo, Academia, višja strokovna šola, Maribor.
Prenesite PDF
družinska podjetjaEBIT maržaEBITDA maržalastniški kapitalnedružinska podjetjastart-up podjetje
Differences and Similarities Between Employees in Family and Other Businesses and the Financial AspectBased on a study of existing literature and sources, they delved into the background of the mentioned types of business entities on the topic of differences and similarities between employees in family and other businesses. On the basis of financial data available on the websites of the Agency of the Republic of Slovenia for Public Legal Records and Related Services, and their own questionnaire, they analysed their structure, operation and performance.

Objavljeno 21. 8. 2020 · licenca CC BY-NC 4.0 (besedilo in PDF diplomskega dela; fotografije in videi © Academia) · izvirna objava: academia.si.

Iz dela

Slike, sheme in zaslon

Srečanje v družinskem podjetju, sodelavci za mizoSrečanje v družinskem podjetju, sodelavci za mizoSimbolična fotografija (Pixabay, geralt)
Sorodni projekti

Še iz modula Računovodstvo

Vsi diplomski projekti →
Vpis · Računovodstvo

Želite v dveh letih narediti tak projekt?

Pustite e-pošto. V enem delovnem dnevu dobite osebni odgovor karierne svetovalke: ali je modul pravi za vas, kako se prizna vaša služba kot praksa in koliko stane – plus predmetnik, urnik in cenik.

Go Higher.
Osebni odgovor po e-pošti v enem delovnem dnevu. Brez spama; s pošiljanjem se strinjate s politiko zasebnosti.
Preden greste

Pošljemo vam predmetnik, potek študija ter možnosti financiranja in štipendij.

Brez klicev, brez spama. Ena e-pošta z vsem, kar potrebujete za odločitev, in povabilom na predavanje.

S pošiljanjem se strinjate, da vas Academia kontaktira po e-pošti ali telefonu. Zasebnost · odjava kadar koli.