Povezavo med trajnostnimi poslovnimi praksami in zadovoljstvom zaposlenih so preučili v diplomskem delu z naslovom Vpliv trajnostnih poslovnih praks na zadovoljstvo zaposlenih v podjetju Rosenbauer d. o. o.
Poleg tega so proučili, kako umetna inteligenca pomaga pri uvajanju teh postopkov in preučili učinke na zaposlene.
Da bi ugotovili, kako trajnostne prakse, kot so družbena odgovornost, ohranjanje okolja in etične poslovne prakse, vplivajo na srečo zaposlenih, so uporabili vprašalnik.
Povezavo med trajnostnimi poslovnimi praksami in zadovoljstvom zaposlenih so preučili v diplomskem delu z naslovom Vpliv trajnostnih poslovnih praks na zadovoljstvo zaposlenih v podjetju Rosenbauer d. o. o. V današnjem času je bolj kot kadarkoli prej pomembno, da podjetja skrbijo za okolje, družbo in trajnostni razvoj, saj ti dejavniki ne vplivajo le na njihov ugled, temveč tudi na dobrobit zaposlenih. Poleg tega so proučili, kako umetna inteligenca pomaga pri uvajanju teh postopkov in preučili učinke na zaposlene. Da bi ugotovili, kako trajnostne prakse, kot so družbena odgovornost, ohranjanje okolja in etične poslovne prakse, vplivajo na srečo zaposlenih, so uporabili vprašalnik. Rezultati raziskave so pokazali, da okoljske pobude podjetja Rosenabuer pozitivno vplivajo na srečo zaposlenih.
Zakaj je problem resničen
Povezavo med trajnostnimi poslovnimi praksami in zadovoljstvom zaposlenih so preučili v diplomskem delu z naslovom Vpliv trajnostnih poslovnih praks na zadovoljstvo zaposlenih v podjetju Rosenbauer d. o. o. V današnjem času je bolj kot kadarkoli prej pomembno, da podjetja skrbijo za okolje, družbo in trajnostni razvoj, saj ti dejavniki ne vplivajo le na njihov ugled, temveč tudi na dobrobit zaposlenih. V tej študiji so preverili, kako trajnostne prakse vplivajo na kulturo podjetja Rosenbauer in kateri elementi teh praks najbolj vplivajo na zadovoljstvo zaposlenih.
Posebej so preučili, kako družbena odgovornost, gospodarska trajnost in okoljski ukrepi vplivajo na številne vidike zadovoljstva zaposlenih, vključno z motivacijo, zvestobo organizaciji in splošnim zadovoljstvom pri delu.
Metoda
Poleg tega so proučili, kako umetna inteligenca pomaga pri uvajanju teh postopkov in preučili učinke na zaposlene. V teoretičnem delu so najprej pojasnili, kaj so trajnostne prakse, kako delujejo in zakaj je od njih odvisno zadovoljstvo zaposlenih. Anketa, ki so jo izvedli med zaposlenimi v podjetju Rosenbauer, je služila kot podlaga za empirični del diplomskega dela.
Delavce so spraševali o njihovih mnenjih in izkušnjah s trajnostnimi politikami podjetja ter o tem, kako te dejavnosti vplivajo na njihov občutek varnosti, medosebne odnose in delovne pogoje.
Kaj je nastalo
Da bi ugotovili, kako trajnostne prakse, kot so družbena odgovornost, ohranjanje okolja in etične poslovne prakse, vplivajo na srečo zaposlenih, so uporabili vprašalnik. Rezultati raziskave so pokazali, da okoljske pobude podjetja Rosenabuer pozitivno vplivajo na srečo zaposlenih. Skrb podjetja za okolje in družbo je eden od glavnih razlogov za zadovoljstvo zaposlenih.
Poleg tega ima umetna inteligenca pomembno vlogo pri pomoči podjetju pri uspešnem izvajanju teh postopkov, kar izboljšuje delovne pogoje in povečuje srečo zaposlenih. Če povzamemo, so trajnostne poslovne prakse ključnega pomena za zadovoljstvo zaposlenih in za uspeh podjetja. Podjetju Rosenbauer so svetovali, naj še naprej ustvarja trajnostne prakse, saj dolgoročno pomagajo podjetju in njegovim zaposlenim.
Objavljeno 12. 3. 2025 · licenca CC BY-NC 4.0 (besedilo in PDF diplomskega dela; fotografije in videi © Academia) · izvirna objava: academia.si.
Slike, sheme in zaslon
Še iz programa Ekonomist
Vgradnja centralno nadzornega sistema za izboljšanje učinkovitosti klimata
Avtomatizacija mehanskega procesa prenašanja kosov z uporabo industrijskega robota
Analiza in optimizacija postopka vzdrževanja strojne opreme v hidroelektrarni
Želite v dveh letih narediti tak projekt?
Pustite e-pošto. V enem delovnem dnevu dobite osebni odgovor karierne svetovalke: ali je modul pravi za vas, kako se prizna vaša služba kot praksa in koliko stane – plus predmetnik, urnik in cenik.
Go Higher.